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洛玻集团大力开展女职工经济技术创新活动容易

2021-09-01 17:25:57

洛玻集团大力开展女职工经济技术创新活动

《城市化洛玻集团公司市场竞争日趋严峻的情况下，在女职工中大力开展技术创新活动，提高女职工的职业技能水平和创新能力，激发了公司广大女职工学业务、钻技术、练技能、做贡献的积极性和创造性，一批专业技术人才、高技能人才、创新型女职工脱颖而出，在公司生产经营和技术创新发挥重要作用，为公司增加经济效益4800余万元。洛玻集团公司是国内玻璃行业的特大型企业，女职工占职工总数的40%以上。近年来，该公司加快发展步伐，先后建成6条高档次浮法玻璃生产线，生产规模迅速扩大，急需高素质的技术人才。在新的形势下，为了提高女职工素质和技术创新能力，他们在女职工中开展了形式多样的技能大赛活动，努力提升女职工的职业技能水平和创新能力，积极引导广大女职工积极投身公司岗位练兵、技术比武、技能大赛、合理化建议等活动中，广泛开展了以\"女职工岗位技术创新三个一，既“一个岗位技术创新立项、一项本岗位较好纪录、一条金点子合理化建议）”为主要内容的科技创新竞赛活动，激发了广大女职工钻研技术、学习技能的积极性，促进了女职工人才队伍的健康发展，为公司培养了一大批的女职工职业群体和岗位人才，为公司科学快速发展提供了强有力的人才支撑和智力支持。据统计，2007年，已有3000多名女职工参加了各项形式技能大赛活动，参赛比例占女职工总人数的93%以上，其中在各级技能大赛、技术比武中获奖的女职工占获奖职工人数比例的43.6%，女职工名列前茅者占大赛获奖总人数的87%以上，成为公司生产经营技术尖子和技术创新能手。一年来，女职工通过\"岗位技术创新三个一\"活动，为企业创造效益4800余万元。洛玻财务公司在实施管理创新，广大女职工刻苦钻研业务，年实现营业收入2162万元，创利1387万元，清收化解不良资产4781万元。他们以增强企业的科技开发能力、市场竞争能力为主攻方向，在女职工中大力开展了以女职工岗位技术创新活动，引领公司广大女职工钻研技术、学习技能，促进了女职工人才队伍的发展，为公司生产经营和发展需要培养了一大批的女职工职业群体和岗位人才，一大批女职工在技术创新中脱颖而出。晶纬公司以生产玻璃纤维为主的企业，大多数是女职工，她们积极开发新产品，新产品比重不断扩大，已占该公司的销售收入60%以上，2007年，该公司以女职工主导和参与开发的多项玻璃纤维新产品，全部投入生产，实现销售收入比上年同期增长率25.5%。截止目前，洛玻集团公司女科技人员已占公司科技人员总数的46%左右，女职工岗位技术创新立项750余项，其中完成设计项目30余项，荣获科技进步项目42项，3000余名女职工参与提合理化建议活动，共提出合理化建议1000余条。

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